Organizaciones Saludables: modelos para la acción desde la gestión de la salud y las personas
3h 0m | 15 NanoClases
Vista Previa
Cambio de paradigma de la PRL hacia modelos de acción
NanoClases
| Cambio de paradigma de la PRL hacia modelos de acción | ||
| Modelo de la Organización Mundial de la Salud | ||
| Modelo HERO | ||
| Empleados Saludables (I) | ||
| Empleados Saludables (II) | ||
| Empleados Saludables (III) | ||
| Empleados Saludables (IV) | ||
| Empleados Saludables (V) | ||
| Prácticas Saludables en la Gestión de Personas (I) | ||
| Prácticas saludables en la gestión de personas (II) | ||
| Prácticas saludables en la gestión de personas (III) | ||
| Prácticas saludables en la gestión de personas (IV) | ||
| Resultados Organizacionales Saludables: La RSC/RSE | ||
| Resultados Organizacionales Saludables II | ||
| Resultados Organizacionales Saludables (III) | ||
| 15 clases | ||
